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C-THR86-2411関連試験、C-THR86-2411最新資料

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C-THR86-2411 試験問題 (Q71-Q76):

質問 # 71
Your customer has part-time full-time employees. You notice that for part-time employees, their compa-ratio in EC is different than in Compensation. What do you configure in the system to have it calculate the correct compa-ratio take into account the FTE?

A. Set the XML attribute isActualSalaryImported to True in the compensation plan template ensure standard FTE field is used.
B. Create a custom Amount column to store FTE rather than using the standard FTE column.
C. Add values in the EC Pay Range object to align with each FTE.
D. Set the XML attribute isActualSalary Imported to False in the compensation plan template ensure standard FTE field is used.

正解：D

質問 # 72
Which of the following permissions are required to be able to use Executive Review offline edit to download, modify, upload bulk changes? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. The user needs the Executive Review - Import permission.
B. The user needs the Executive Review - Export permission.
C. The user needs the Ad Hoc Reports for the Compensation Planning domain permission.
D. The user needs the Executive Review - Mass Action permission.
E. The user needs the Executive Review - Edit permission.

正解：A、B、E

質問 # 73
Which of the following requires the use of custom validations?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. An error message when the maximum guideline is exceeded
B. An error message when adjustments are entered in two different fields
C. A warning message when the budget is exceeded
D. An error message when planners enter a promotion without changing pay grade

正解：C、D

質問 # 74
As part of the approval process, your client wants to make sure that the planners have a full view of how their direct indirect reports have adhered to their allocated budgets before their worksheets can be approved.
How can you best show this information?

A. Enable the Executive Review - Read permission for all planners.
B. Include the Detailed (Rollup) Report option in the worksheet configuration.
C. Create an Ad Hoc report share it with all planners.
D. Create a Tile for inclusion on the planners' Dashboards.

正解：B

解説：
To give planners a comprehensive view of how their direct and indirect reports are adhering to allocated budgets before final approval, SAP SuccessFactors Compensation provides the Detailed (Rollup) Report option, which aggregates budget data across multiple hierarchy levels.
* Option A: "Include the Detailed (Rollup) Report option in the worksheet configuration."
* The Detailed (Rollup) Report allows planners to view budget allocation and adherence information for both direct and indirect reports in one consolidated report. This report is accessible from the worksheet, providing planners with visibility into how each level of their reporting structure is adhering to the assigned budgets before final approval.

質問 # 75
Your client wants to display a paragraph in the body of the Compensation Statement that is displayed only to employees who are on a Performance Improvement Plan (PIP). An employee is on a PIP if they have a rating of 1 or 2. The standard Rating column is available on the worksheet.
However, the client does not want the rating itself to ever be displayed on the Statement. How can you satisfy this requirement?

A. Include the rating on the statement in the right section.
*Include a Conditional Text Section on the statement using the rating field as a condition.
*Ensure the rating field is hidden on the statement by setting an impossible display condition.
B. Include a Conditional Text Section on the statement using the rating field as a condition because all columns on the worksheet are available for conditional logic.
*Ensure the rating field is hidden from employees on the worksheet with Field-Based Permissions.
C. Add a paragraph to the body of the Statement that states that the section applies only to those who are on a Performance Improvement Plan those employees who are not may ignore the paragraph.
D. Include the rating on the statement in the right section.
*Include a Conditional Text Section on the statement using the rating field as a condition.
*Ensure the rating field is hidden from employees on the worksheet with Field-Based Permissions.

正解：B

解説：
To meet the requirement of displaying a paragraph only for employees on a Performance Improvement Plan (PIP) without showing the rating, the use of conditional text combined with field-based permissions is the best approach.
* Conditional Text Section and Field-Based Permissions
* Option D: A conditional text section allows you to set conditions (such as rating equals 1 or 2) to display specific content only for certain employees. Using field-based permissions to hide the rating ensures it is not displayed on the worksheet or statement.
* Why Other Options Are Incorrect
* Options A and B involve including the rating in the statement, which the client does not want.
* Option C (adding a paragraph for all employees with a note) does not selectively display the content based on PIP status.
* Reference Documentation
* SAP SuccessFactors Compensation Guide on Conditional Text Sections and Field-Based Permissions.

質問 # 76
......

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